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私は黒で働くことができるのではないかと心配しました

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彼らは自分の立場を維持したい、彼らは幼年期の後に彼らが古い場所に戻ることができないのではないかと恐れているので、彼らは黒であることを好むだろう。母は私に言った。

去年のクリスマス、義理の息子は忙しい仕事を産みました、そして私はそれを手伝うべきです、と15歳の女の赤ちゃんの母親であるヴィクトリア・Eは言います。 「考える時間はあまりありませんでした。ある日、もう一方を決める必要がありました。会社、週に2回、大まかな外観。 「自宅でうまくいきます。いつも入る必要はありませんが、晩年の会社で服を着ることは本当に素晴らしいことです。出産後、彼らが仕事に戻らないのではないかと心配する必要はありません。詳しく知るようになったからです。 「小さい人は私の不足に順応しており、彼は他の家族と非常に密接な関係を持っていると思います。通常、父親は彼を監督していますが、祖父母の1人が彼を持っていることがあります。子どもと一緒に、彼らの4分の1がほとんど必要とされなかったが、これは決して必要ではなかった。」アンドレアの1歳の女の赤ちゃんは、同僚が休暇をとっていたときに診療所に戻りました。
「私は歯科医でもある一般開業医の医療助手として働いています。彼らはオフィスで私を置き換えるだけでなく、必要なときに会社に出かけます。 5ヶ月と2歳半の赤ちゃんの母親は言う。以前は、彼女は工場でアウトソーシング業者として働いていましたが、仕事が不安定になったとき、上司は子供を持つことに決めました。 「私の大きい女の子は、私が最初に彼女を取り替えたとき、1歳でした。子供をgivingめるなんて考えもしなかったし、一時停止することも知りませんでしたが、とにかくそれを機能させたくありません。私は小さな娘を集中的に母乳で育てているので、私が代わりに使っていた私の同僚が仕事に行きたいと聞いているので、仕事をする必要があるかもしれません。だから、上司を取り戻す方法を慎重に検討する必要があります」とアンドレア。

もちろん、すべての労働者が黒人の母親を妊娠していると主張できるわけではありませんが、そのような場合、父親が常に支援を求めることは可能です。 「出産の1年半後、私は再び自宅で仕事を始めました。そして、給料をgiveめる良い仕事を探していました」と、保険会社で働く女の赤ちゃんの母親であるTündeK.は言います。 「私たちは子供の後に公式に給付を請求することにしました。もちろん、彼は働き続けました。経済的には、「その赤ちゃんのために二度と働かないと思う母親は言います。 「私は疲れて疲れていました。最初に同意したスペースに行くことは決してありませんでした。子供の頃、勤勉な契約を結んでいましたが、もちろんやるべきことがたくさんありました。私は幸運にも両親と同じ家に住んでいて、私を大いに助けてくれました。兄弟が家にいなければ、彼らは赤ちゃんの世話をしてくれました。」

ケアをやめる人はほとんどいません

両親の信念に反して、時々仕事をしたい場合、赤ちゃんをあきらめる必要はなく、比較的簡単にできます。 「数日間の仕事のために妊娠手当や育児手当を終了したい場合は、発表するだけで十分です」とキスママ博士は語った。 ZsuzsannaBogdán、国民健康保険基金、部長。 Tбjйkoztatбsбbуlもkiderьltそのszьneteltetйsrхl、folyуsнtу体がhatбrozatotしなければならなかった定格jъlius15tхlが、しかし、代理店egyszerыenbejelentйsйt母нrбsosがtudomбsulをとり、その後、szьneteltetйsutбnmegбllapнtottkorбbbanцsszegbenがйskorбbbanmeghatбrozottidхpontigtovбbbfolyуsнtjatgyбstかGyed。 「赤ちゃんがこの機会に生きることは珍しいことではありませんが、ケアの過程で黒人で働いているという事実にも気づいていません。
また、7月15日から赤ちゃんの母親がどのくらいの期間、どれくらいの金額を受け取るかを決定することは、実際的な変更です。つまり、母親の口にメモがあるだけでなく、彼女がどれだけ数えられるかを正確に知り、時間通りにケア要求を取得し始めます。

ジンでしか遊べません

統計によると、幼児の約半数は仕事に戻ることができず、比較的多くの人々が新しいお金を稼ぐ機会があり、出生後の年に従事することになります。ただし、妊娠中にサポートや仕事を要求できる条件について明確にすることは価値があります。 「ベビーベッドや子供の影響を受けて、産科会社や企業のメンバーになることはできますが、会社の運営に個人的に関与することはできません」と博士は説明します。フレイ・アニタ・リビング。 「会社を代表して行動できるのは他の1人のメンバーまたは従業員のみであり、個人契約自体は会社契約自体から除外する必要があります。良好な流encyさで、積極的に仕事を始めることができ、ビジネス環境では、週に少なくとも30回は深刻ですが、時々家にいることができます。あなたは妊娠中の母親を得ることができますが、彼女は寄付を支払わなければなりません」とスペシャリストは言います。



コメント:

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